突破重围只能“更上一层楼” | 雅乐斯

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　　佛山市丰年豪门窗有限公司(雅乐斯门窗)总经理梁海宇

“欲穷千里目，更上一层楼。”在如今产品同质化现象严重的门窗行业泥潭中，想要突围不深陷，做出不一样的特色，必须一步一个脚印往上琢磨。雅乐斯门窗成长的每一步，都不断地往梦想靠近。不畏踏上困难重重的阶梯，只为不断地超越自我，去追逐“第一”的梦想。

七年风雨兼程，勇攀高峰

七年风雨兼程，从原来的十几名员工发展到如今上百人，得益于雅乐斯门窗对整个团队用心的打造，以及不断完善的人力资源体系。

据梁总介绍，雅乐斯门窗在管理员工方面有一套绩效评比系统，根据员工在其岗位的工作效率以及对公司所作的贡献，通过数据化来进行优秀员工的评比。通过这种方式，把雅乐斯门窗打造成一个门窗行业的人才培养基地，用优秀员工的评比方式去激励员工不断地勇攀高峰，追逐“第一”。

创新不失传承，精益求精

如今的消费市场，已经被80、90后年轻一代占据，雅乐斯门窗却没有随波逐流，其发展理念一直在强调要吸收老一套的精华，一定要保证产品的安全、坚固、细节以及实用性。梁总说：“就像老一辈的人喜欢喝茶，现在的年轻人却喜欢喝珍珠奶茶，这是同样的道理。新的门窗产品也是在传统门窗的基础上进行改造的，我们要在保证质量的同时，不断开发新的款式。”

产品要围绕时代性来设计研发。时代性这个概念，源于我们生活，就像打开一扇门后是又一扇门，无止尽地重复循环。时代性就是用超前的眼光去看待事物，“门窗产品的使用周期大概在10年到20年，而我们的目标，是结合现代、估算未来的视觉审美，为中高端客户打造20年后依然符合大众审美水平的门窗产品。”