不知道会后悔 | 社保最新缴纳方式

提到社保，大家对它的缴存方式都提出了相关的疑问。在社保政策的进一步完善中，它的缴存方式发生哪些变化呢?最新的社保最新缴纳方式怎么样呢?

去年，我国企业养老保险的基金运行总体平稳，并且是稳中向好。数据显示，2017年养老保险征缴收入增幅达17%，是近五年来最高的水平。基金的总收入达到了3.3万亿元，支出为2.85万亿元，当期结余将近4400亿元，累计结余达到4.14万亿元，可支付月数达到17.4个月。

按照国务院此前安排，从2016年5月1日起两年内，我国对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%，且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。

以北京为例，当年5月，北京社保中心宣布，根据市人社局与财政局联合印发的《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》，决定从2016年5月起，阶段性降低本市社会保险费率，企业职工基本养老保险费率和失业保险费率将由原来的28%和1.2%调整至27%和1%。以每人5000元的缴费基数为例，北京降费率政策实施后，单位每月需为单个员工缴纳的养老保险款从1000元降为950元;而失业保险款从50元降为40元。

社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限—— 用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的; 用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的; 应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;

在新政实施之前，有部分不规范缴纳社保的公司做法是：你实际工资10000元，却按照社保缴费下限4279元来 为你交社保。 你的到手工资看上去变多了，实质上享受到的社会保障变少了。

不过，社保费由税务部门统一征收以后，这情况很有可能会改变!你和单位得按照实际工资10000元交社保。

我们来算笔账：

如果在一个不按照规定缴纳社保的单位，以职工工资是10000元为例—— 新政前 按下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元。

按下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元。 新政后 按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元。

按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元。 小结 新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。